人才理念_人力資源_成都置信實業（集團）有限公司

完善的競爭和考核機制

公司建立了完善的競爭和考核機制，通過輪崗、換崗、提拔等多種方式，發掘職員的潛能，讓每一位職員都能獲得提升和展示自己才能的機會。
忠誠、敬業、能力

置信以“忠誠、敬業、能力”作為企業的人才理念，并始終堅持把人才作為企業發展的核心驅動力，致力于建立一個公平、公正、高效的用人機制，創造一個有利于職員發展的工作環境，培養人才，激勵人才。
學習國外的先進技術和理念

面對激烈的市場競爭和快速發展的人才戰略，公司不惜代價，想方設法培養人才，成立了專門的“置信培訓學校”負責公司職員的培訓。學校根據職員培訓需求的不同及職業生涯規劃的差異，有針對性地為職員組織各類基礎培訓、專業培訓、拓展培訓等。公司還經常組織優秀職員到國外進行考察，學習國外的先進技術和理念。
周年慶

面向員工-周年慶企業文化傳承與團隊凝聚的法寶置信集團自成立以來，每2-3年舉辦一次周年慶典。通過周年慶典，傳承企業文化、熔煉團隊意志、提升團隊凝聚力，并以此選拔優秀人才、培養優秀人才、鼓勵優秀人才，增強企業活力的核心目的。